Développement durable
Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Nos engagements envers nos équipes

Offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et construire avec eux une culture de groupe forte

Des projets ambitieux et innovants

Le style Kaufman & Broad est caractérisé par la qualité et l’innovation.
Chaque opération est unique, développée sur mesure, en échangeant continuellement avec nos clients et partenaires, de manière à intégrer leurs exigences et à anticiper les normes. Nous accordons une grande attention au choix des emplacements, à proximité des bassins d’emploi, des transports en commun, des équipements publics et dans un cadre de vie agréable.

Depuis sa création, notre Groupe est à l’écoute de ses clients pour améliorer en permanence son offre. Nous avons ainsi mis l’accent dans la conception, sur les volumes, la lumière, le confort, et définit des produits qui sont devenus des références dans l’immobilier. Nous avons introduit en France les concepts de family room, extra room, vide sur séjour et suite parentale.

Nous avons également été pionniers en permettant à nos clients de se projeter dans leur futur logement et d’en visualiser et personnaliser les aménagements, par la réalisation de maisons ou appartements témoins et par la création de show-rooms. Aujourd’hui, nous développons pour eux les visites virtuelles et l’immersion en 3D. Nous travaillons plus particulièrement sur la manière d’accompagner nos clients et de leur faire partager la réalisation du projet immobilier.

Conscient que les décisions en matière d’urbanisme, d’environnement et d’aménagement du territoire ont des effets sur plusieurs générations, notre Groupe travaille sur des produits et des services en mesure de répondre aux enjeux de la ville durable. A ce titre, notre Groupe a créé la Direction de l’Innovation, de la Qualité et de l’Architecture et la Direction du Développement des Grands Projets.

Des parcours professionnels

Chaque nouveau collaborateur est accueilli chez Kaufman & Broad par une journée d’intégration, durant laquelle le Groupe et son activité lui sont présentés.
Nos collaborateurs disposent ensuite dans chaque région et service d’un référent de la Direction des Ressources Humaines, afin de les accompagner tout au long de leur carrière, dans leurs souhaits de formation, et d’évolution, et chargé de les assister dans leurs démarches.
Les collaborateurs sont informés des opportunités de mobilité géographique et professionnelle via une bourse de l’emploi interne. Pour les mutations géographiques, des aides à la mobilité ont été définies et font l’objet d’une charte.

Une culture et des valeurs fortes

Le Groupe Kaufman & Broad est animé par des valeurs fortes : la confiance, l’excellence et l’innovation. La sélection des collaborateurs qui nous rejoignent permet de s’assurer que les profils recrutés porteront ces valeurs. Notre culture managériale vise à s’assurer que les collaborateurs les assument et les transmettent dans les relations au quotidien et la qualité de la réalisation de leurs missions. La politique Ressources Humaines oriente ses actions de manière à assurer la montée en compétences nécessaire à l’excellence de nos réalisations, à entretenir des relations de travail fondées sur la confiance et à garantir l’agilité de nos collaborateurs afin de s’adapter en permanence à l’évolution de nos organisations et de nos métiers.

Un cadre de travail

Kaufman & Broad vise à créer pour les collaborateurs un environnement de travail à la fois serein et stimulant. Une attention particulière est portée au sein du Groupe à l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes, et en particulier à l’équilibre de vie professionnelle et personnelle. Les conditions de travail sont aménagées, dans la mesure du possible, en fonction des demandes des collaborateurs, et des actions d’adaptation au poste de travail sont régulièrement menées, dans le cadre de la mission handicap, pour maintenir les salariés à leur poste.